GUEST LECTURER MANAGEMENT SERIES 2018 “Financial Technology Strategi Pengelolaan , Tantangan dan Peluang Pelaku Bisnis”

GUEST LECTURER MANAGEMENT SERIES 2018

Widyo Gunadi : Financial Technology Strategi Pengelolaan , Tantangan dan Peluang Pelaku Bisnis.

Guest Lecturer Management Series 2018 bekerja sama dengan OJK merupakan kegiatan kuliah menghadirkan pembicara tamu fasilitasi dari Departemen Manajemen FEM IPB sebagai jembatan antara industri dan praktisi. Acara ini berlangsung pada hari Selasa, 16 Oktober 2018 bertempat di Auditorium FMIPA kampus Institut Pertanian Bogor, Dramaga. Kuliah tamu ini dihadiri oleh mahasiswa dan mahasiswi IPB yang berasal dari Departemen Manajemen angkatan 52 yakni tingkat akhir / Semester 7 yang mengambil Mata Kuliah Manajemen Stratejik serta mahasiswa supporting course di IPB yang mengambil Mata kuliah Akuntasi Keuangan.

Topik yang disampaikan pada kuliah tamu ini adalah Financial Technology Strategi Pengelolaan , Tantangan dan Peluang Pelaku Bisnis. Acara ini berlangsung dari pukul 13.00-15.00 WIB. Rangkaian acara dimulai dengan pembukaan acara oleh Master of Ceremony yang dibawakan oleh Paksi Ghali dan Husnun Luthfiralda yang merupakan mahasiswa Manajemen FEM IPB.  Acara dipandu oleh moderator yaitu Bapak M. Syaefudin Andrianto, S.T.P., M.Si  yang merupakan Sekretaris Departemen Manajemen FEM IPB. Acara ini juga turut dimotori oleh Koordinator Kemahasiswaan Departemen Manajemen FEM IPB yakni Ibu Lindawati Kartika SE M.Si dengan didukung oleh Centre of Management (Com@).

ojk6 ojk5ojk4

 

Kuliah tamu dengan topik Financial Technology Strategi Pengelolaan , Tantangan dan Peluang Pelaku Bisnis ini disampaikan oleh Bapak Widyo Gunadi selaku Advisor Group Inovasi Keuangan Digital dan Pengembangan Keuangan Mikro Otoritas Jasa Keuangan, sebagai pembicara. Kuliah ini berdurasi 120 menit termasuk Tanya jawab interaktif baik online maupun offline saat kegiatan.

Materi yang disampaikan oleh Bapak Widyo Gunadi terkait mengenai perkembangan dan sejarah Financial Technology di Indonesia. Perkembangan teknologi memasuki era revolusi industri 4.0 begitupun dengan pengembangan inovasi terbaharukan juga sudah mulai banyak. Di dunia keuangan, saat ini kita telah mengenal mengenai Fintech atau financial technology. Inovasi Fintech sudah dikembangkan sejak lama dan baru mulai diperkenalkan pada tahun 1993. Fintech memiliki benefit yaitu Digitalization, Falling cost of computing, Technology Innovation, Financial Inclusion serta Changing customer behavior. Selain memiliki banyak benefit, fintech juga memiliki kerawanan akan kegagalan sistem, kesalahan informasi, kesalahan transaksi, keamanan data pribadi, serta rentan akan aktivitas pencucian uang dan pendanaan terorisme. Saat ini fintech menjadi perhatian dari OJK karena keberadaan fintech sesuai dengan 3 (tiga) fokus utama OJK yaitu stabilitas, Inklusif, dan Kontributif. Fintech sangat penting diperhatikan karena fintech dapat membantu perkembangan potensi Negara. Seperti yang kita ketahui, Indonesia merupakan negara berkembang yang menurut sumber Dailysocial (2017) pada tahun 2017 jumlah masyarakat Indonesia yang menggunakan Fintech berjumlah 60,96%, tentunya dengan tingginya angka penggunaan fintech ini kedepannya dapat membantu meningkatkan pertumbuhan UMKM di Indonesia mengingat 97% pekerjaan di Indonesia berasal dari sektor UMKM. Acara ini sangat disambut antusias para mahasiswa dan segenap Pimpinan Fakultas Ekonomi dan Manajemen mengucapkan terima kasih kepada Pembicara dan OJK yang turut menyukseskan kegiatan ini. Acara ditutup dengan pemberian souvenir dan kenang-kenangan berupa plakat dan sertifikat kepada pembicara.

ojk3 ojk2 ojk

 

Acara ini diakhiri dengan  pemberian sertifikat, plakat,  dan cinderamata dari Departemen  Manajemen kepada Bapak Widyo Gunadi yang diwakilkan oleh Bapak M. Syaefudin Andrianto, S.T.P., M.Si Selanjutnya acara ditutup dengan foto bersama.

GUEST LECTURER MANAGEMENT SERIES 2018 ” Strategi dan Dinamika Pengelolaan SDM era Transformasi Digital”

GUEST LECTURER MANAGEMENT SERIES 2018

NurmanSusatyo :Strategi dan Dinamika Pengelolaan SDM era Transformasi Digital

Departemen Manajemen FEM IPB dalam rangka memasuki era transformasi digital revolusi industry 4.0 menginisiasi kegiatan Dosen tamu dari praktisi sebagai upaya mengedukasi mahasiswa agar lebih mengenal implementasi nyata dunia kerja/bisnis/industri.  Dosen tamu pada Selasa, 16 Oktober 2018 yakni Bapak Nurman Susatyo yang merupakan  Management and Organizational Development Director PT Paragon Technology and Innovation, bertempat di Auditorium FMIPA kampus Institut Pertanian Bogor, Dramaga. Kuliah tamu ini dihadiri oleh mahasiswa dan mahasiswi IPB yang berasal dari Departemen Manajemen angkatan 54 atau tahun ajaran 2016/2017.

prg3

Kuliah tamu ini mengangkat topik Strategi Pengelolaan SDM era Transformasi Digital : Implementasi proses Rekrutmen sd Termination dan peningkatan kapasitas SDM. Acara ini berlangsung dari pukul 09.00-12.00 WIB. Acara dimulai dengan pembukaan oleh Master of Ceremony yang dibawakan oleh Paksi Ghali dan Husnun Luthfiralda yang merupakan mahasiswa Manajemen FEM IPB. Acara ini dipandu oleh Moderator yaitu  Bapak Dr. Mukhamad Najib, S.T.P, M.M selaku Wakil Dekan Sumberdaya , Kerjasama dan Pengembangan FEM IPB. Kuliah tamu ini berlangsung sangat interaktif, setiap pertanyaan dijawab dengan penuh antusias oleh Pembicara, serta berlangsung dalam 2 (dua) sesi secara online dan offline. Kuliah ini membahas mengenai sistem penerimaan karyawan PT Paragon Technology and Innovation serta tahapan persyaratan yang harus dipenuhi.  Dalam melakukan proses penerimaan, Manajemen HR pada PT Paragon  Technology and Innovation memiliki beberapa prinsip yaitu Attract, Develop, Retain, dan Review. Pokok pembahasan yang menarik yaitu ketika proses Development, di PT Paragon Technology and Innovation sendiri terdapat dua sistem development yang berbeda yaitu on board dan off board. Sistem on board lebih menekankan pada hal apa yang sedang dikerjakan saat ini, dan sistem off board lebih mengarah pada sistem penerimaan teori. Menurut Bapak Nurman Susatyo, saat ini diketahui banyak orang yang belajar di ruangan, anggap saja jumlah orangnya 95%. Namun, materi yang dapat diserap oleh orang hanya 50% sedangkan sisanya dilupakan. Oleh karena itu  cara mengembangkan orang lebih baik dengan cara on the job training, dimana melalui on the job training lebih memberikan benefit yang besar dibandingkan dengan pembelajaran teori biasa. Melalui kuliah tamu ini juga, Bapak Nurman Susatyo memberikan sebuah motivasi kepada para mahasiswa generasi millenials saat ini untuk lebih berani menginovasi dirinya sendiri, karena inovasi, kepercayaan dan kesempatan dari seseorang itu berasal dari dirinya sendiri. “ Yang memberikan kesuksesan pada diri anda bukanlah orang lain, melainkan diri anda sendiri, bagaimana anda mengembangkan diri anda sendiri dan lakukanlah hal yang sangat impactfull terhadap masa muda dan masa kuliah anda”.  Materi yang dibawakan oleh Pembicara sangat bermanfaat sebagai gambaran dunia bisnis dan industri yang selalu berinovasi dan berusaha continuous improvement menyesuaikan terhadap perubahan.

prg2 prg1

Acara ini diakhiri dengan  pemberian sertifikat, plakat,  dan cinderamata dari Departemen  Manajemen kepada Bapak Nurman Susatyo yang diwakilkan oleh Bapak Dr. Mukhamad Najib, S.T.P., M.M selaku Wakil Dekan Bidang SKP dan dilanjutkan oleh Bapak M. Syaefudin Andrianto, S.T.P., M.Si. selaku Sekretaris Departemen Manajemen FEM IPB untuk penyerahan sertifikat pembicara. Acara ini juga turut diinisiasi oleh Koordinator Kemahasiswaan Departemen Manajemen FEM IPB yakni Ibu Lindawati Kartika SE M.Si dan didukung oleh Himpunan Profesi Center of Management (Com@).

prg

Guest Lecturer Management Series 2018 ” Implementasi 3P dan Dinamika dalam Manajemen Kompenasi”

Guest Lecturer Management Series 2018

AzharyHusni :Implementasi 3P dan Dinamika dalam Manajemen Kompenasi.

Guest Lecturer Series Manajemen Kompensasi merupakan salah satu dari rangkaian acara kuliah tamu Departemen Manajemen, FEM IPB, yang diisi oleh Bapak Azhary Husni selaku Praktisi HRD dan Ketua Asosiasi Pengembang Perumahan dan Pemukiman Seluruh Indonesia. Acara Guest Lectrurer kali ini berlangsung pada hari Rabu, 17 Oktober 2018 bertempat di Ruang Kelas Biokimia, Gedung FMIPA kampus IPB Dramaga. Peserta yang menghadiri Guest Lecturer ini adalah mahasiswa Departemen Manajemen angkatan 53 yakni tahun masuk 2016.Acara juga dihadiri oleh dosen-dosen dari Departemen Manajemen khususnya bidang manajemen sumber daya manusia.Topik yang diambil dalam Guest Lecturer kali ini adalah Implementasi 3P dan Dinamika Manajemen Kompenasi.

Rangkaian acara berlangsung dari pukul 13.00 WIB sampai dengan pukul 15.00 WIB. Acara dimulai pukul 13.00 WIB dan diawali dengan pembukaan oleh Moderator yakni Ibu Lindawati Kartika, S.E, M.Si sekaligus Dosen Koordinator Mata Kuliah Manajemen Kompensasi. Materi disampaikan oleh Pembicara selama 60 menit, lalu disambung dengan sesi tanya jawab interaktif yang berlangsung selama 45 menit.

mankom2

Dalam Guest Lecturer ini pembicara menyampaikan materi terkait topik dimulai dari pengupahan sampai dengan pengimplementasian 3P (Pay for Person, Pay for Position, Pay for Performance) serta dinamika dalam organisasi dan perusahaan. Selain itu dibahas juga mengenai tujuan dan syarat dari kebijakan remunerasi. Dalam guest lecturer ini juga disinggung mengenai filosofi dari pemberian gaji dan bonus, faktor yang mempengaruhi standar gaji,jenis-jenis gaji, bagaimana mengatasi strategi kenaikan gaji berkala atau upah. Serta strategi dalam melakukan tahapan penyusunan kompensasi melalui Points/Factor. Pesan berharganya adalah bahwa HRD dianalogikan seperti Hamburger, berada di tengah karena harus harmonis dengan para pekerja juga dengan atasan serta peer dalam organisasi, dan sebagai praktisi HR / Human capital banyak-banyaklah belakar untuk bisa merasa dan bukan merasa bisa. Akhir dari materi ditutup dengan sesi Tanya jawab yang disambut antusias oleh peserta sampai dengan 16 penanya , foto bersama dan penutupan berupa pemberian Souvenir dan kenang-kenangan oleh Dr Anggraini Sukmawati selaku kepala Divisi SDM dan Organisasi di Departemen Manajemen FEM IPB.

mankom1 mankom

PENGUMUMAN PEMILIHAN MAHASISWA BERPRESTASI 2018/2019 (PILMAPRES) SELEKSI TINGKAT DEPARTEMEN MANAJEMEN FEM 2018

PENGUMUMAN

PEMILIHAN MAHASISWA BERPRESTASI 2018/2019 (PILMAPRES)

SELEKSI TINGKAT DEPARTEMEN MANAJEMEN FEM 2018

 

  1. PERSYARATAN
  2. Persyaratan Umum
  3. Warga Negara Republik Indonesia.
  4. Terdaftar dan aktif sebagai mahasiswa program Sarjana maksimal semeter VI.
  5. Peserta berusia tidak lebih dari 22 tahun pada tanggal 1 Januari 2019 yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP).
  6. Indeks Prestasi Kumulatif (IP seluruh matakuliah yang lulus) rata-rata minimal 3,00.
  7. Belum pernah menjadi finalis pilmapres tingkat nasional pada tahun-tahun sebelumnya.

 

  1. Persyaratan Khusus

Persyaratan khusus adalah persyaratan yang harus dipenuhi oleh peserta Pilmapres, yang akan dinilai oleh tim juri sesuai dengan prestasi calon Mapres, yaitu:

  1. CV Mahasiswa (Format Terlampir)
  2. Rekapitulasi Indeks Prestasi per semester min IPK > 3.00
  3. Karya Tulis Ilmiah yang ditulis dalam bahasa Indonesia baku dan telah di supervisi pembimibing.
  4. Ringkasan (bukan abstrak) yang ditulis dalam bahasa Inggris.
  5. Video yang menunujukkan kemampuan berbahasa Inggris secara lisan.
  6. Sepuluh prestasi/kemampuan yang diunggulkan, dilengkapi dengan dokumen pendukung sebagai bukti.
  7. Sertifikat prestasi pendukung seperti keikutsertaan pelatihan/seminar/lokakarya/dll, jika ada.

 

  1. KOMPONEN PENILAIAN

Pilmapres merujuk pada kinerja individu mahasiswa yang memenuhi kriteria pemilihan yang teridiri atas lima unsur, yaitu:

  1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK),
  2. Karya tulis ilmiah beserta ringkasan,
  3. Prestasi/Kemampuan yang diunggulkan,
  4. Kemampuan Bahasa Inggris,
  5. Kepribadian

 

  • TEMA KARYA ILMIAH

Sesuai dengan karakteristik pendidikan akademik yang diarahkan pada penguasaan dan pengembangan cabang Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, maka tema dan topik serta sifat tulisan lebih bersifat konseptual.

Tema Pilmapres tahun 2018 adalah: “Peningkatan Produktivitas Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Inovasi untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang berkarakter Unggul”

Berikut ini beberapa topik yang dapat dijadikan acuan:

  • Anti Korupsi
  • Anti Narkoba
  • Pemerataan Pembangunan
  • Restorasi Sosial
  • Hak Azasi Manusia
  • Partisipasi Publik
  • Hubungan Internasional
  • Pelestarian Budaya Indonesia
  • Kedaulatan Pangan
  • Entrepreneurship dan atau Technopreneurship
  • Pendidikan yang Berdaya Saing
  • Kedaulatan Energi
  • Kedaulatan Maritim
  • Penguatan Inovasi
  • Material Maju
  • Budaya Hukum
  • Teknologi Informasi dan Komunikasi
  • Pertahanan dan Keamanan
  • Tata Kelola Pemerintah dan Reformasi Birokrasi
  • Bahan Baku Obat
  • Kesehatan Masyarakat
  • Transportasi Publik
  • Ekonomi Kreatif
  • Kemitraan Global
  • Kedaulatan Negara

 

  1. WAKTU SELEKSI TINGKAT DEPARTEMEN

 

No Kegiatan Tanggal
1 SosialisasidanPenjaringanKandidatMawapres Tingkat Departemen 5Oktober -12 Oktober 2018
2 AsistensidanPembekalan Tingkat DepartemenolehKomsisfasilitasioleh Com@ 10 Oktober 2018
3 Pembimbingan KTIdenganmasing-masingDosenPembimbingCalonMawapres 5Oktobersd 8 November 2018
4 Penyusunan Video ProfilKandidatMawapres 5 Oktobersd 8 November 2018
5 Deadline KelengkapanBerkasMawapres 9 November 2018
6 Pengisian Data Online MawapresDepartemen 3 November sd 10 November 2018
7 SeleksitingkatDepartemen 14 November 2018
8 PengumumanhasilpenjurianDepartemendanfiksasiberkasMawapresterbaikDeptManajemen  (2 orang KandidatDepartemen) 15 November 2018
9 PenyerahanberkasMawapreskeFakultas 16 November 2018

Proses PembimbinganKaryaTulisIlmiahsilahkanmenghubungiDosenPembimbing KTI masing-masing minimum 4x Bimbinganmembawakartu yang sudahdiberikanolehPanitia yang diselenggarakann pada 5 Oktober –8 November 2018

Dan Deadline pengumpulan berkas adalah 9November 2018Pukul 09.00 WIB di SekretariatKomisiKemahasiswaanDeptManajemen FEM IPB.

Seleksi Pilmapres tingkat Departemen khususnya di Departemen Manajemen akan dilaksanakan pada 14November 2018 dan akan dipilih 2 (dua) perwakilan terbaik untuk masuk seleksi tingkat fakultas.

 

  1. PENGUMPULAN BERKAS

Keseluruhan Dokumen dikirimkan SOFT COPY (Join PDF)dan Video Mapres dikirim melalui email ke email ibu Lindawati Kartika, SE, M.Si dengan alamat email lindawati.kartika@gmail.com

cc: steviaipb@gmail.com sertapengumpulan berupa HARDCOPY, sebanyak 3 (tiga) rangkap dengan MAP ORANYE diberi nama dan NRP di luar map serta tulis pada Map tersebut : PILMAPRES 2018/2019

 

Contoh tulisan di Map:

 

PILMAPRES 2017/2018

RAISHA PRATIDINA

H24090029

 

CV mahasiswa dan kelengkapannya dapat dikumpulkan paling lambat tanggal 9 November 2018melalui Ketua Komisi Kemahasiswaan Departemen Manajemen yaitu ibu Lindawati Kartika,SE, M.Si Soft file dan Hardcopy silahkan dititipkan ke petugas administrasi dan Tata usaha Departemen Manajemen untuk diletakkan ke meja komisi kemahasiswaan.

 

Sekian untuk menjadi perhatian bersama.

 

Salam Sukses!

Komisi Kemahasiswaan Departemen Manajemen

Lindawati Kartika, SE, M.Si (Hp : 0811-1121801)

Stevia Septiani, SE, M.Si (Hp :0811-1178819

 

 

PRESS RELEASE DIALOG PUBLIK CALON PRESIDEN DIREKTUR COM@ 2018/2019

1539864283692

[PRESS RELEASE DIALOG PUBLIK CALON PRESIDEN DIREKTUR COM@ 2018/2019]

Hi Managers!!!

Telah dilaksanakan Dialog Publik Calon Presiden Direktur Centre of Management pada Kamis, 18 Oktober 2018 di RK FEM 3.01

Output yang dihasilkan adalah agar civitas Manajemen dapat lebih mengenal Calon Presiden Direktur Centre of Management 2018/2019 dengan mendengar visi misi yang akan mereka bawa untuk COM@ yang lebih baik.

Demikian press release ini disampaikan, semoga dialog publik kali ini dapat memberikan informasi yang berguna dan memberikan hasil yang terbaik bagi Manajemen.

Terima kasih.
________________________
Centre of Management 2018
#TogetherWeShine
#COM@2018
_________________________